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8月例会のご案内

こんにちは。
8月例会のご案内です。

8月例会では株式会社九州メディカル 波多野稔丈様を講師としてお招きし、「ありがとう経営の実践こそが差別化の道!」と題しましてのご講演を賜ります。

「ありがとう経営」とは、お客様から一つでも多くの「ありがとう」を積み重ねる経営であり、具体的には新商品や新技術の開発、サービスの向上につながるものでもあります。

そんな社風を構築するためにもありがとうが行き交う職場環境を創り上げ、一人ひとりの人間力・発想力・仕事力・感謝力を高めていかなければなりません。
それらの力を養うツールが経営研究会公式教材の一つでもある「13の徳目」です。

8月例会では、業績を上げ続けている会社の朝礼はどのような仕組みがあるのか?朝礼を継続して社風を良くするためにどのような工夫をしているのか?
「13の徳目朝礼」の活用方法を学び、皆様の会社の社風の構築や改善に繋げる事を主旨・目的として開催致します。

また、会員代表企業として、株式会社ヤマガミ共育社様による朝礼デモンストレーションも行います。

ぜひ多くの社員様、オブザーバー様とご一緒にご参加をお願い申し上げます。
ありがとう経営推進委員会一同、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

日時:2019年8月23日 18:30~20:40
場所:石川県地場産業振興センター 本館3F 第5研修室

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6月例会のご案内

こんにちは。
公式教材活用委員会委員長の村田敦子です。
私たちは「理念と経営共に学ぶ会を行うことで得られるメリットをお伝えし、導入率100%を目指し、全会員企業の業績向上に貢献します!」という使命を持ち、日夜活動しております。

月刊誌「理念と経営」を、自社で働くみなさんと活用いしていただくことで、ロイヤリティが高く、大きな使命感に向かって前向きに学ぶ社風は、他社との大きな差別化となり、コア・コンピタンス経営を実現する源となります。

6月例会では、月刊誌「理念と経営」をフル活用していただける、効率的・効果的体験型の内容とし、経営者・幹部・自社で働く皆さんと学びを共有し、得られる気づきの違いなど業績向上には欠かせない三位一体経営へとつながる貴重なお時間となります。
ぜひ、多くの社員様とご一緒に皆さまのご参加をお待ちしております。

日時:6月24日(月)  18:30~20:40   (受付18:00)

場所:いしかわ総合スポーツセンター 第1~3会議室
石川県金沢市稚日野町北222番地

第1部
石川経営研究会会員の業績を伸ばされている代表企業2社事例発表では、喜多ハウジング株式会社西谷様、ティ・アイ・エス株式会社岩井様です。そこで働く4名の社員様からの声もお聴きいただきます。

第2部
【本部推奨の例会設問表】を使い、気づきを自社の経営にどう生かすか、わかり易く、効率的で効果的な『共に学ぶ会』フリーディスカッションをご体験していただきます。

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5月例会のご案内

5月度は㈱STG 佐藤社長様にお越しいただき、「コアコンピタンス経営と財務戦略」と題しましてご講演を賜ります。

先日の全国大会にてご講演いただきました公認会計士の安本先生のお話の中で「生き残るのは環境に適応してきた企業のみ」ということと同時にどんなに環境が変わろうが変わらず、経営にとって大事なのは「会計思考だ!」と言われておりました。

会計とは説明することであり、経営者には説明責任がある。
経営とは試行錯誤の連続であり、考えているだけではダメで、行動しなければ意味がないということです。

今回の例会はその行動するに当たり自己資金や投資・資金調達についてどのようなアプローチで新しい事業を展開してきたか等を財務面からご講演いただきます。

日時:2019年5月27日 18:30~20:40まで
場所:いしかわ総合スポーツセンター 第1・2会議室

会員の皆様はもちろんこと、友人・知人の経営者の方に積極的にお声掛けをしていただき、具体的な財務の話を聞いて、実践に結び付けていただければと思います。

それでは、皆様たくさんのご参加をよろしくお願いいたします!!

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3月例会のご案内


3月例会のご案内です。

テーマは「今後の売上減少に備えて本葉とは別の新規事業を立ち上げることについて」
とさせていただきました。

既に東京オリンピック需要の先食いがあって今後の趨勢が見えない、消費税増税後の買い
控えなど先行きの見えない時代にあって、経営者としてどのような舵取りをしていくことが
必要なのか?

今回は白熱教室という手法を用いて経験豊かな経営者や幹部社員さんの立場からの意見も交
えながら議論を湧きおこしてみたいと考えております。

その場で答えは出ないかもしれない。しかし、たくさんの検討できる材料は出てくると思っ
ています。皆さんの今後の進路を決めるターニングポイントになれば嬉しく思います。

皆さんのご来場、そして多くのオブザーブ参加をお待ちしております。
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2月例会のご案内

2月例会では、日創研の「SA」、「PSV」、「GRITやり抜く力」の研修講師である松岡幸治様にお越しいただきます。

「経営の基本は学ぶことから生まれます」をテーマに、会員一人ひとりが今一度原点に返り、「何のために学び続けるのか」、「何のために経営研究会に所属しているのか」をみんなで一緒に考えてまいりたいと思っています。

来ていただいた方には、可能思考研修や様々な研修に挑戦したい、経営研究会で一緒に学びたいと思っていただけるのではないかと思っています。

是非とも、大勢のオブザーバー、社員さんをお誘いあわせの上、ご参加ください。

※なお、出欠の回答は2月6日までにお願いいたします。

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11月例会のご案内

2018年度の最後の例会となりました。
今年度の最後の例会は、「幹部・社員に光をあてる全員経営」
~なぜ会社は倒産したのか!倒産から学んだ大切なこと~
と題して、広島県から株式会社ミクセル代表取締役の島幸司レクチャラーにご講演いただきます。
全員経営を目指す中で、社長と幹部や社員さんとの関係性が重要になります。
この関係性が良いほど理念の浸透であったり、良い社風を醸成したりすることができます。
経営者の在り方を考ることを通して、幹部としての心構えや在り方を学び、互いの関係性の理解を深めます。
幹部という「人のために尽くす尊い仕事である」ことを見つめ、やりがいや生きがいの美学(哲学)を学びます。
島レクチャラーが、前の会社で幹部として経験した会社の倒産!そこから学んだことを赤裸々に語っていただきます。
幹部との関係性や幹部育成に悩まれている経営者の方、幹部として活躍されている方やこれから幹部になられる方にとって、幹部としての心構えや在り方を学ぶにはとても良い機会だと思います。
経営者の方は、是非、幹部社員の方と一緒にご参加されることをお勧めします。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
テーマ:「幹部・社員に光をあてる全員経営」~倒産から学んだ大切なこと~

日時:11月16日(金)18:30~21:30(18:00受付開始)
※後半に軽食(芝寿し・お茶)をご用意しております。
会場:いしかわ総合スポーツセンター 第1~3会議室
講師:島幸司 氏(株式会社ミクセル 代表取締役)
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10月例会のご案内

今年度も例会をあと3回残すだけとなりました。

10月例会では、福井経営研究会の重鎮・武澤清則レクチャラー(株式会社ジャロック代表取締役)をお招きし、ゆるぎない創業の精神をバックボーンにし、日々社員さんと一緒になり取り組んでおられる仕組みづくりについてご講演頂きます。

武澤レクチャラーが語られる体験談・事業への取組みには、我々が学び、啓発されることが盛り沢山です。

開催日時:2018年10月25日 18:30~20:30

テーマ:「理念と仕組みづくりで次世代を切り開く」

会 場:石川県地場産業振興センター 本館2階第1研修室

追記.株式会社ジャロックの幹部社員さんによる発表も予定しています。
社員さんもお誘い合わせの上ご出席頂けると効果倍増です!!

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8月例会(経営白熱教室)のご案内

8月度「経営白熱教室」例会を下記の通り開催いたしますので、お知らせいたします。

◆日 時:2018年8月27日(月) 例会 18:30 ~ 20:30(18:00受付開始)

◆会 場:石川県地場産業振興センター 本館第7研修室(金沢市鞍月2丁目20番地)

◆内容:経営白熱教室 イノベーション・経営革新へのチャレンジ!
コーディネーター、パネラー、そして会場の参加者が自分の考えをぶつけ合う熱いディスカッションを行います!

<コーディネーター>
株式会社ヤマガミ共育社 代表取締役 石野 一樹 氏

<パネラー>
株式会社ふらん・どーる 代表取締役 金岩 重典 氏
株式会社ディエムエル 代表取締役 千田 昌利 氏
株式会社エース 専務取締役 乙村 美智恵 氏

<議論テーマ>
① 生産性をどう高めるか?
② 上手な採用のやり方とは?

以上、よろしくお願い致します。

※後日、全体MLで「経営白熱教室」に関するWeb事前アンケート(Googleアプリ)を送信予定です。スムーズな例会運営のためにそちらもぜひご回答ください。

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7月例会のご案内

世間は働き方改革など、経営環境が大きく変化しようとしています。経営者、幹部による経営だけでは限界があり、これからは社員さんも交えた、「全員経営」による活気のある社風の構築と人財育成が必要であると言われています。

7月例会では「13の徳目」朝礼、「理念と経営」の社内勉強会を積極的に取り入れ、ありがとう経営を実現させて実績を向上させている、山陽製紙株式会社 専務取締役 原田千秋講師をお招きして
「人材が集まる社風づくり、朝礼づくり」 ~全員経営への道筋~
と題しまして講演をしていただきます。

人財育成に悩まれている方、社風改善をお考えの方には、大変参考になりますので是非、聴いていただきたい例会です。さらにこの例会では、「13の徳目」朝礼を導入されている会員企業によるデモンストレーションも行いますので、講演だけでなく、徳目朝礼をより身近に感じていただけるものとなっております。

社員の方、友人、知人などお誘いあわせの上、ご参加くださいますようお願い申し上げます。

なお、例会終了後には講師を囲んで懇談会も開催されます。より理解を深める絶好の機会ですので、ぜひご参加ください。

日時 2018年7月24日(火)
18:30~20:30(18:00 受付開始)

場所 いしかわ総合スポーツセンター第1~第3会議室

【懇談会】

会場 波の花 金沢市広岡2-13-5ホテルマイステイズプレミア金沢2F

時間 21:00~23:00

会費 5,000円

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4月例会のご案内

4月例会は、経営計画書作成委員会主催で、会社の未来を見据える例会です。

皆様の会社には、経営計画書がありますか??

また、計画はあっても実践されていますか??

経営計画書とは、会社の現在と未来を見える化し、実現に向けて一歩ずつ歩んで行く為の道しるべだと思います!

今回の例会のポイントは、

・なぜ経営計画書が必要なのか?

・その経営計画書をどのように実践したらよいのか?

・実践する事で、会社はどうなるのか?

を知り、経営計画書の大切さを学んで頂きたく、愛媛県から株式会社ラ・ポール

代表取締役 橘 憲一郎 にお越しいただきます!

橘レクチャラーは、愛媛県松山市で4店舗の洋菓子店と3店舗のカフェを経営しています。

愛媛経営研究会では会長としてもご活躍されており、経営計画書を基に日々の予算計画や達成までのPDCAを社員さんやパートさんまで全員と共有し、創業から5年連続赤字だった会社を、日創研で学び続けるようになり、なんと毎年右肩上がりの経営をされています!

そんな橘レクチャラーをお招きして、経営計画書に基づき、13の徳目朝礼を活用しどのように毎日社員さんと共有しているのかを赤裸々にご講演して頂きます!!

途中、 クロダハウスの社員様に「13の徳目朝礼」を行って頂き、その後黒田社長から「13徳目朝礼を実践して得たもの」というテーマでお話しいただきますので必見です!!

日時:4月19日(木)

時間:18:30~20:30(18:00~受付開始)

場所:いしかわ総合スポーツセンター 第1~3会議室

懇談会:八兆屋 石川県庁前店(会費5,000円)

当日、沢山の会員様と社員様、またオブザーバーのご参加をお待ちしております!

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